践行“四个水文” 促进水文青年人成长成才

在长江委水文局2018年工作会议上，王俊局长提出要全面推进“社会水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文”新发展。工作报告中深刻阐述了全面推进“四个水文”新发展的顶层设计、基本思路、总体要求和丰富内涵，为我们做好当前和今后一个时期的各项工作指明了方向，提供了遵循。作为水文青年职工，我从以下几个方面浅谈践行“四个水文”新要求的思路。

首先是将个人理想信念与践行“四个水文”紧密集合。“四个水文”中，社会水文是根本。我们所做的工作根本就是要服务安澜长江，服务人民生产生活，服务经济社会发展。这便是作为一名水文人将理想信念具体到实际工作中的体现。平时工作中要树立大局意识，责任意识，为长江的水文测报、河道勘测、水环境监测等工作做好服务与管理工作。在个人成长的道路上，不忘水文发展初心，将理想信念与践行“四个水文”紧密结合，具体落实。

第二是加强学习，练就过硬本领。作为青年人应该多学习，多提高自己的业务水平和服务能力，“四个水文”为我们青年人成长提供了更大的舞台，指明了更清晰的方向。目前，单位为青年人提供了许多自己业务工作以外展示的平台，例如座谈、培训、文化活动、对外新闻宣传、学习交流等等，但是这些平台不能完全满足年轻人的需求。我们应以“四个水文”为指导，为青年职工的全面发展提供有针对性的平台。我们以更加包容的态度理解青年职工思想的新变化，多与青年职工交流，让青年职工在每一次活动中都有收获，都有成长，始终以服务青年职工成长的态度和出发点去策划每一次活动，将文化活动做得更加丰富多彩、注重实效，争取让参与的每一位青年职工都有收获。青年职工也应以主人翁的角度多支持青年工作，为完善青年工作尽一份自己的力量，同时要敢于跳出自己的舒适圈，敢于挑战自己，多利用好单位提供的平台磨练自己。全体青年职工一起努力，将青年工作不断改进创新，使青年平台成为沟通和展现自己的有效渠道。

第三是勇于创新，开拓进取。“四个水文”的内涵里强调坚持创新引领，加大创新力度，加强新技术引进、消化和推广，建立良好的创新机制，促进创新常态化。平时工作中我们更应多留心工作中出现的问题，多思考出现的薄弱环节，多想怎么解决问题。创新是建立在踏实工作、用心思考的基础上的。无论是不忘水文发展初心，认真履行水文服务职能，还是贯彻落实绿色发展理念，为绿色长江和美丽长江建设提供有力支撑；无论是传统水文向现代水文转变，还是实现精细化管理，加强单位文化建设等方面无不需要发扬开拓进取、勇于创新的精神。

作为新时代青年水文人，我们应该珍惜好这个历史机遇，将“四个水文”的深刻内涵作为青春之树的肥沃土壤，踏踏实实工作，勤勤恳恳做事，为长江水文事业贡献力量，让青春之树枝繁叶茂，结出丰硕的果实。