【支部书记谈党建】加强理论武装 践行履职担当 以良好党建成效推动党群办公室取得新成绩

半年来，党群办公室党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中三中全会精神，深入贯彻落实习近平治水兴水思想，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实水文局党组、下游局党委党建工作部署，践行履职担当，抓好支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党员教育管理，支部战斗堡垒作用得到加强，党员先锋模范作用持续发挥，推动党群办公室各项工作不断向前发展。

一、半年工作回顾

党群办支部认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以《中国共产党支部工作条例》为基本遵循，以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，强化理论武装，提高政治站位，把支部党建工作与党群办公室各项管理工作深度融合，党员干部党性意识明显增强，党建工作展现出新气象。

一是政治建设和思想建设得到加强。始终把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真落实上级党建工作部署，讨论制定了本支部年度党建廉建工作计划、政治理论学习计划；部门主要负责人与分管局领导签订党建廉建责任书、承诺书，与本部门科级干部签订党风廉政建设承诺书。

组织开展好每月1次的主题党日活动，明确学习主题，推行“人人参与讲党课”“以讲代学、以考促学”学习模式方式，提前做好学习宣讲准备，确保每次活动取得实效。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中三中全会精神，学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会、在省部级专题研讨班上的重要讲话精神，收看习近平总书记2019新年贺词新闻联播视频，学习习近平总书记十九届中央纪委三次全会重要讲话精神及三次全会公报，学习习近平总书记关于总体国家安全观的系列重要论述，学习中共中央关于加强党的政治建设的意见等等，用先进的理论武装头脑、推动工作。到目前为止，支部主题党日活动开展了6期，每期有主题、有研讨，围绕学习主题进行微宣讲、讲微党课，以讲促学，学讲结合，推动支部形成浓厚的学习氛围。

二是组织建设更加规范。学习并落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，通过落实主体责任、规范支部建设、开展创建活动，支部组织建设更加规范。制定支部党建廉建工作责任清单，明确支委分工和职责，加强巡察、审计、检查及自查的整改，做到党建工作与业务工作同谋划、同布置、同落实、同检查、同考核。把开展支部主题党日活动与落实“三会一课”制度紧密结合，已召开支委会6次，支部大会7次，以“微宣讲”“微党课”形式讲党课3次，以“微测试”方式进行党的基本知识测试1次，检验学习效果，提高理论水平。按上级部署，召开了2018年度组织生活会，全体党员参加，支部书记代表支委向全体党员报告2018年党建廉建情况，接受支部党员的批评；支部委员围绕主题，对照要求作对照检查，交流思想、开展批评与自我批评。开展2018年度民主评议党员工作。开展了上级表彰的推优工作。支部党建廉建工作年初有计划、年终有总结。支委会成员分工、党员名册、党费收缴登记簿等基本资料齐备，党组织工作记录本、工作计划总结、党课讲稿等党组织活动资料详实，管理规范。

三是党员管理更加有力。学习并落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，收看中国共产党网站播出的《中国共产党党员教育管理工作条例》系列动漫（1-9集）；规范申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等发展党员工作程序。协助局党委，拟于明天开始、利用3天时间举办1期入党积极分子、发展对象培训班。加强了党员信息管理，做好全局党员信息采集、党内统计、党员组织关系接收等工作。支部党员的党费收缴有专人负责，按时足额上交。

四是作风建设更加扎实。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》及中央纪委公开曝光的六起形式主义、官僚主义典型问题，切实加强作风建设和加强警示教育。

按照下游局党风廉政建设宣传教育月活动方案，围绕“深入学习党规党纪 自觉践行‘两个维护’”活动主题，积极参加并开展党风廉政建设宣教月活动，支部科级以上干部积极参加水文局2019年党风廉政建设宣传教育月动员会，观看专家解读《中国共产党纪律处分条例》录像和警示教育片《致命决口》；组织支部党员职工参加长江委宣教月知识测试、水文局学习《中国共产党支部工作条例（试行）》及党员应知应会知识测试（参加率100%）；组织支部党员参加下游局开展的瞻仰雨花台革命烈士、参观雨花台烈士陵园“正气乾坤”廉政教育馆的廉政教育活动；参加水文下游局2019年领导干部集体廉政谈话，观看《贪与悔—佳县县委原书记辛耀峰严重违法违纪案的警示》警示教育片；组织开展廉政书画作品征集活动。开展“寻找身边先进典型”活动，协助局党委做好南京市优秀党员、以及下游局的推优工作；开展“我的风险我知晓”宣教活动，每名党员对照要求查找风险点，强化风险防控意识。开展6月份主题党日活动，收看水文局机关党委制作的解读《中国共产党纪律处分条例》动漫；观看《英雄无言》——95岁老党员张富清的本色人生视频，学习他60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色人、朴实纯粹、淡泊名利的感人事迹书，引导党员见贤思齐；支部书记讲廉政党课。

五是党员先锋模范作用更加突出。党群办公室作为局党委、纪委日常工作的部门，以传承新时代水利精神为已任，认真履行职责，充分发挥协助支撑作用，协助局党委落实全面从严治党要求，落实党建工作责任制和考核，层层签订责任书；制定年度党建工作计划（工作要点）、党建工作责任清单、基层党建工作联系点、理论学习计划、支部月度学习安排等等，指导各支部积极开展工作；将党风廉政建设工作与中心工作同谋划，将党风廉政建设责任履行情况纳入年度考核内容，建立健全廉政风险防控机制，抓好廉政清单管理、廉政教育、责任教育，加强监督检查。

协助局党委，认真做好文明单位创建、单位文化建设和群团工作。完成2016--2018年南京市文明单位创建材料的上报和公示工作，南京市和长江委文明单位创建平台的维护工作。制定2019年单位文化建设工作计划，组织开展了丰富多彩的职工迎新春活动；开展了“百年五四 奋斗青春”主题系列活动；在“三八”节组织在宁女职工踏青赏梅；在第27届“世界水日”、第32个“中国水周”期间，围绕 “坚持节水优先，强化水资源管理” 主题，以悬挂横幅标语、发放宣传单等形式积极开展宣传活动。选派职工参加长江委、水文局筹办的演讲比赛、事迹报告会等，组织参加长江委“我心中的新时代水利精神”演讲比赛；举办了一年一度的“迎新春”离退休职工座谈会，走访慰问离退休老干部、老党员、百岁老人及生活困难党员和职工，及时看望患病退休职工，向他们送去党组织的关怀和温暖；组织进行了离退休职工血防体检和健康体检。

加强人才队伍建设，按照单位发展需求，编制了2010年人才需求计划；完成全局干部职工人事档案的清理工作，完善人事档案的建档、接收、保管、转递、统计、保密等环节的制度建设。关注野外作业职工的劳动保护，认真采购发放劳动保护用品。充分发挥网络宣传主阵地的作用，全方位提高宣传报道质量，网站栏目内容保障及时、准确、完整。截止目前，在长江水文网、长江下游水文网共发表报道150篇。

认真配合水文局审计组、巡察组，完成对我局的审计和巡察工作。

二、存在的不足

党群办支部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着许多的困难和不足之处。人才队伍建设跟不上新形势新任务新要求，人力资源与工作的矛盾依然存在；履行岗位职责的能力有待提高，业务能力、综合管理能力的培养培训工作有待加强；支部党建工作与红旗党支部“六个强”的创建标准还存在差距。

三、下半年工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的十九大、十九届二中三中全会精神为主线，以严肃党内政治生活、强化党内监督为重点，坚持问题导向，抓责任落实，抓支部基础，抓制度规范，全面推进支部党员的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为推进下游局新发展提供坚强思想政治和组织保证。

一是高标准严要求开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，切实加强党的思想建设。党群办党支部将按照牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，引导广大党员认真回顾入党初心和实现中华民族伟大复兴的历史使命，牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，确保主题教育取得扎扎实实的成效。

二是规范履行党委、纪委日常管理职责，在局党委领导下，认真做好全局党建廉建日常事务工作，认真做好党群办支部建设工作。

三是以强化精细化管理为契机，引导教育党员以履行岗位要求为根本，践行忠诚担当，全面做好党建廉建、精神文明创建、人事管理、群团工作和离退休管理、宣传报道等工作。