水文下游局领导到南京分局商讨人才队伍建设和精细化管理

9月7日下午，长江委水文下游局南京分局召开2018年工作座谈会。下游局局长刘开平、副局长韦立新、副总工程师赵洪星，以及党群办公室相关人员参加会议。

会议再次传达学习了水文局第六次基层分局长（主任）会议上王俊局长的总结讲话精神，以及戴润泉书记、徐剑秋副局长分别关于人才队伍建设、精细化管理的报告。刘开平指出，当前形势下，应坚持以“共抓大保护，不搞大开发”为主导，积极推进“四个水文”建设，助推长江经济带发展。他充分肯定了南京分局在党建与业务工作中所取得的各项成绩，以及在在线测流等新技术应用方面所做的尝试。

刘开平强调，一是要尽心尽责为长江大保护做好水文基础资料支撑工作，高质量完成防汛测报的数据采集。二是要进一步强化分局测站管理制度的落实，完善各项制度汇编，职工要敬畏制度，严格遵守各项细则。三是要加大安全生产管理力度，狠抓安全生产风险识别与防护。要切实落实好安全生产责任制，做好隐患查改和安全培训工作，不断提高职工安全意识。四是要创新工作思路，完善工作机制，协调推进分局各项工作。五是要充分融合党建、业务工作，加强人员交流，促进职工一专多能、全面发展。六是要认真抓好党建、党风廉政建设工作，注重精神文明建设。要提高政治站位，多组织开展以分局为单位的主题教育活动，努力打造风清气正、充满活力的工作团队。

韦立新强调了精细化管理和人才队伍建设的重要性，希望南京分局在今后能够统筹协调各项工作，全面提高成果质量，充分围绕“四个水文”开展精细化管理工作。要积极做好业务学习和岗位培训工作，培养一专多能人才和专业带头人。分局干部职工要齐心协力，共同抓好党建工作，继续发挥基层党组织战斗堡垒作用。

南京分局负责人汇报了分局的工作计划与展望，表示要将精细化管理与测站信息化相结合，进一步提高分局测站生产业务能力和综合管理水平，改进ADCP在线测流系统，优化落差指数法推流，积极开展国产ADCP的比测工作，加强分局人才培养和交流。分局人员针对驻巡条件下大通水文站精细化管理进行了交流发言，围绕人才队伍建设、精细化管理各抒己见，展开热烈讨论。