水文下游局全面完成2017年度部门绩效考核工作

1月2日至12日，按照《水文下游局2017年度绩效考核实施方案》要求，由副局长韦立新、王华分别任组长的两个绩效考核组分别对生产部门、管理部门进行了考核。按照考核程序，各部门负责人对照年初制定的年度工作绩效目标进行了总结汇报。考核组有针对性地进行了点评，并提出了指导性意见。随后，考核组对照考核表，认真检查各类台账，并进行了逐项赋分。

近年来，下游局不断优化绩效考核评价体系，分解、量化各单位（部门）职责任务，将部门安全生产、党建、精神文明建设、文化建设、财务制度执行管理、科技创新、部门经济创收等作为考核指标纳入到考核体系中，旨在建立有效的激励与约束机制，强化内部管理，提高部门工作效能和执行力。