以“生产任务”为题，让劳动竞赛更加“出彩”

日前，一场没有硝烟的竞技活动——下游局“精益求精赛技能、一流成果展华彩”劳动竞赛拉开帷幕。这是该局采取生产、竞赛相结合形式开展的又一届劳动竞赛。在实际生产“考场”上，参赛人员沉着应对，激烈角逐；裁判组围绕“理论、质量、进度、安全”四个标准，深入一线抓规范，扣细节，确保公平公正。

近年来，下游局重视人才队伍建设，以“加强岗位练兵，促进岗位成才”为宗旨，以技能竞赛为重要载体，为职工搭建广阔平台，促进了一批技术能手的脱颖而出。为适应水文事业发展的新形势新要求，该局在竞赛的内容、形式以及评比的科学性上求“变”求“新”，确保让竞赛效果更加明显、务实。2015年，结合长江深水航道“数字化航道”建设，该局首次采取竞技、生产相结合的方式举办了“创先争优在岗位，提升技能立新功”三等水准测量劳动竞赛。凸显了三大特点，首先是内容上，竞赛项目随实际作业范围跨越四省，覆盖长江中下游干流长约656公里，水准线路总长431.8公里，可谓战线长，时间紧，任务重；其次是在形式上，以生产任务为“试题”，参赛人员没有答案可期，完全凭借平时的理论与实践的积累，检验自己的真实能力与水平；第三是竞赛方案的科学性，“技能、效率、成本、安全”四个评比标准让项目实施更趋配置合理，协调融合。

在下游局的精心组织下，经过参赛人员十余天的拼搏，2015年的劳动竞赛取得了圆满成功，不仅全面优质按期完成了生产任务，更是通过竞赛发现了人才，锤炼了素质，锻炼了队伍。竞赛团体一等奖获得者荣获“南京市农林水环保系统五一创新能手”荣誉称号。赛后，一位获奖人员感慨道，竞赛是一个检验的过程，也是一次学习的机会。通过这种形式，激发了大家的劳动热情，也让大家得到了很好的锻炼。

“以赛促产、以赛促学”是职工技能竞赛的题中之义，将劳动竞赛和岗位生产相结合，既是方式，也是目标。通过不断探索人才培养模式，积极创新技能竞赛形式，下游局一方面为更多的一线职工提供了“出彩”的机会，让更多的技能人才“站”起来；另一方面也振奋了职工精神，提升了安全、质量意识，有力地推动了单位的生产科研工作。