水文局绩效考核组对下游局进行2015年度绩效考核

 考核会现场

检查相关痕迹材料 

12月28日，水文局副局长刘东生率考核组对下游局进行2015年度绩效考核。绩效考核会由刘东生主持，水文局规划计划处处长唐从胜、人事劳动处副处长蒋纯参加考核，下游局班子成员、副调研员、副总工、科级以上干部以及职工代表36人参加了会议。

刘东生在听取了下游局、班子成员的述职报告后，肯定了2015年下游局在“两个发展，一个建设”取得的成绩。他说，下游党委、领导班子能够坚持正确的政治方向，与党中央保持一致，积极贯彻落实长江委党组、水文局党组各项工作要求，党建、党风廉政建设、单位文化建设都取得了很好的效果。针对工作实际开展的两期“管理部门服务测站”活动，进一步加强了机关与基层测站的交流，加强了对测站各项工作的督促；能够坚持水文局发展思路，坚持“技术进步、质量为上、安全第一”的工作原则，坚持“按程序办事、按制度管人”的工作理念，在财务预算、编制、执行等方面做到按章办事，各项工作上了新台阶。这些成绩的取得，得益于下游局班子的团结一心，得益于中层干部能够发挥承上启下作用，按照工作任务目标，带领各部门职工真抓实干，得益于全体职工发扬水文人不畏艰巨、迎难而上的优良传统，将新的科学技术应用于生产实际，提高了工作效率和质量，得益于一套不断完善的管理体系，在实践中得到了很好的运用。

对于新年工作，刘东生提出了三点希望，一是要重视两个发展关系的协调统一。事业发展是根本，经济发展是保障，要靠长期的信誉、诚信以及技术优势、人才优势抓好经济建设；二是要让水文测报、水资源分析研究、水质监测、河道测绘四大产品齐头并进，共同创造效益，不能有偏颇；三是要进一步加强培训教育，在教育形式、方式、内容上要有新举措，促进人才成长和技术创新。

下游局局长刘开平从水文测报、成果质量、内部管理、技术创新、基本建设、经济建设、党风廉政建设、文化建设等八个方面汇报了下游局2015年度工作任务目标完成情况。下游局领导班子成员分别就年度工作进行个人述职述廉。

    考核组按程序进行了多项内容的民主测评，并认真查阅了工作痕迹材料。