为工会创建不遗余力的人

－－记南京市工会积极分子陆如泉同志

陆如泉同志自2010年提前退出长江委水文下游局工会办公室主任以来，具体从事水文下游局工会办公室日常工作至今。期间，该同志始终保持那么一股热情，那么一种精神，在局党委和工会的领导下，勤恳工作，恪尽职守，为工会创建不遗余力并取得了良好的成绩。

一、积极开展职工之家创建活动。职工之家建设既是工会工作的载体，也是检验工会工作质量的一个重要举措。该同志在提前退出领导岗位后仍然为职工之家建设尽心尽职，做了大量的基础性工作。在2004年“合格职工之家”的基础上，进一步提档升级， 先后分别获得长江委、南京市、江苏省、全总“模范职工之家”称号。

二、开展创建工人先锋号活动。创建“工人先锋号”是一项长期具有机制性、品牌性、建设性的活动。陆如泉同志结合水文下游局实际情况，精心制定了科学的、可操作性的创建方案，同时也安排了活动计划，强化了措施的落实，确保创建活动有序推进。2009年度，局综合事业中心经长江委工会审核验收，被授予长江委“工人先锋号”。2013年度，河道勘测中心经南京市总工会生产劳动保护部的验收，被命名为“南京市工人先锋号”。

 三、开展岗位练兵和技能竞赛。根据上级工会提出的“当好主力军、建功‘十二五’”的要求，组织和引导职工进行技术培训和岗位练兵活动。通过技术创新、培训和新技术的应用推广活动，大大激发了职工改革创新的热情，同时也提升了单位的社会效益和经济效益。

为全面提高技术人员职业技能，更好地做好水文防汛抗旱测报工作，通过技能竞赛，发现和培养后续人才。2014年该局成功承办了“南京市水文勘测技能大赛”。这次活动的成功承办，陆如泉同志对此付出了艰辛的劳动，得到了组织的认可。

四、推进班组建设。工会小组是工会组织的基础，也是工会工作的基础。多年来，为了做好工会小组的建设，陆如泉同志深入工会小组指导，促进基层班组工会工作的开展。

在各班组共同努力之下，先后取得“南京市巾帼文明岗”一个；“南京市三八红旗集体”一个；“南京市文明科室”一个；“南京市学习型班组”一个；“江苏省模范职工小家”一个；“南京市模范职工小家”一个。

多年来，陆如泉同志在局党委的领导下，在上级工会的指导下，扎实勤奋工作，把工会工作做得有声有色，取得了优异的成绩，使工会组织在职工中影响日益增强，工会的纽带和桥梁作用日益明显。由于该同志工作出色，2002年以来，先后获得长江委工会和长江委水文局“工会先进工作者”、“工会积极分子”、“职业道德先进个人”等荣誉称号。

    特别是今年，他获得了南京市总工会工会积极分子的光荣称号。这一称号，是对他多年工会工作的充分肯定。虽然已临近退休，但是，他仍然满腔热情地为工会工作不遗余力。