把关怀送到船头，将思想工作做到心上

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把关怀送到船头，将思想工作做到心上

——长江委水文下游局岁末年初思政工作散记

距羊年春节剩下２０多天的时间，长江委水文下游局在全面优质完成2014年各项任务的同时，正加速进行“新”、“旧”交替，确保完美告别马年，迎接羊年的到来。

时间再紧、工作再繁多，职工的思政工作不能忘，尤其是基层水文测站的职工思想在这新旧交替的“年关”更要理一理、顺一顺。

1月25日开始，局长、党委书记刘开平带一个“工作组”深入基层水文测站，去“搭”职工的脉，去“摸”职工心，去 “探”职工的情。

一

九江分局现有两艘水文测船，人力资源相对紧张，虽然如此，船员们仍然开好船，掌好“舵”，保障三个水文断面的测验用船，保证安全航行。工作中，每个船员都认真履行自己的职责。然而，人无完人，年末了，船员们感觉自己付出的辛苦比站上其他人多，工作量比其他职工大，好像并没有得到部门领导的认可，因此，从船长到轮机长心中有“怨”，并由“怨”到“气”，再由气到心中抹不平，为此，他们为了自己的辛劳得到部门领导的认可，提出了“条件”。

工作组经过分析认为，这个条件没错，但是如何将这个条件既要合情又要合理解决，局长、党委书记刘开平、副局长、工会主席王华分别深入测船，召集船员座谈，认真听取他们的意见和要求，并进行个别谈心，晓之理、动之情、讲规矩、讲纪律。通过多方工作，船长表态：工作在先，条件附后。

工作组通过认真研究，将与九江分局一道合理解决他们提出的“条件”，从而有效地解决了船员心中的“疙瘩”。

二

大通水文站地处安徽池州梅龙乡，地理位置偏僻，所在之乡没有什么文化娱乐体育设施，该站也没有配置必要的文体设施，多年来，该站文化体育生活一直匮乏，职工，尤其是近年招收的年青职工对此有“难言之瘾”。为此，水文下游局领导明在心里，记在心上，这次之行，加强了该站的文体设施的建设。在已经建好的乒乓球室的基础上，增加文化设施的构建。刘开平与该站负责人现场选址，确定方案，确保按期上马。

三

一次九江分局派出的一个水准测量小组，工作中，观测人员和辅助人员因收工时间早晚出现分歧而产生了矛盾，为了将这个矛盾解决好，在充分了解事态发展过程后，工作组分别找当事人“谈心”、“说理”、“动情”。在谈话中，刘开平严肃指出了个别职工不能正确理解水文工作的性质和不能摆正工作态度，同时，加强事态发生当事人之间的沟通，最终解决了矛盾。

这次基层水文测站之行，虽然只有短短的几天时间，但是由于出发前，工作组备足了“功课”，到了“现场”，立马“运行”。效果十分明显。通过此次之行，工作组达到了预期的目的，搭到了水文职工的“脉”、悟到了水文职工的“心”、探到了水文职工的“情”。为新一年基层水文测站的工作起到积极的推动作用。

 

作者：袁庆富　葛志康　孙泉