下游局完成2014年度绩效考核工作

近日，按照《长江委水文下游局2014 年度绩效考核实施方案》要求，由下游局领导任组长的两个绩效考核工作组，分别对局属各单位（部门）和干部职工进行年终绩效考核。

为建立有效的激励与约束机制，强化内部管理，提高工作效能和执行力，下游局在2014年先后梳理制定了《水文下游局绩效考核办法》、《水文下游局各单位（部门）2014年度工作绩效目标考核表》，将各单位（部门）职责任务进行分解、量化，同时将部门安全生产、党建、精神文明建设、文化建设作为硬性指标纳入到考核内容中。

在各部门绩效考核工作中，部门负责人总结汇报了一年来的工作情况。考核组对照考核表，认真检查痕迹材料，并进行了赋分。