水文局绩效考核组对下游局进行2013年度绩效考核

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水文局绩效考核组对下游局进行2013年度绩效考核 水文局绩效考核组对下游局进行2013年度绩效考核   考核会现场 与船员交流 12月30日，水文局副局长程海云率考核组对水文下游局进行2013年度绩效考核。程海云主持了上午的绩效考核会，下游局在宁领导班子成员、副科级以上干部及职工代表40余人参加了会议。 会上，下游局局长刘开平从水文测报、河道勘测、水环境监测、科技创新、内部管理、经济发展、人才队伍建设、精神文明创建、党建和廉政建设工作九个方面对下游局2013年度绩效考核指标完成情况进行了汇报。随后，下游局党委领导班子成员各自就年度工作进行个人述职述廉。 考核组对下游局2013年的工作给予了充分肯定，认为下游局在2013年中以抓防汛抗旱为基础，以实施长江下游三大水文勘测项目为重点，以水质能力提升为抓手，圆满完成了各项工作。程海云在会上要求下游局认真梳理并抓好抓实年前工作，及早谋划2014年工作布局；以教育实践活动“整改落实、建章立制”环节为契机，发挥下游局自身优势，在提升技术水平上下功夫，提高发展的含金量，持续推动“两个发展、一个建设”中心工作；力求综合管理与时代要求和发展要求相适应，提高在项目管理、基建管理、预算管理等方面的过程控制能力；就如何有效激发职工的积极性、主动性，做些探索和尝试，在新的一年进一步提高职工的幸福指数。 会上，考核组按程序进行了多项内容的民主测评，并对工作痕迹材料进行了查阅。会后，考核组与参会人员进行个别座谈，听取基层同志对班子成员的具体意见。 下午，考核组来到水文301、305测船，检查了船舶行驶记录、安全值班记录，查看了机舱、驾驶室等部位的安全状况，并与船员进行交流。