分解刘局长工作报告：教育实践活动不断深入，文化建设结硕果

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水文下游局2013年教育实践活动不断深入，文化建设结硕果 分解刘局长工作报告：教育实践活动不断深入，文化建设结硕果   水文下游局深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央水利工作会议精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，在水文局党组的正确领导下，按照水文局2013年工作会议上“五大重点，九项任务”，科学部署，认真实施，2013年，加强人才队伍的建设，教育实践活动不断深入，文化建设结硕果。 人事管理科学化，加强人才队伍建设 为适应水文事业发展，深化事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据上级要求，我局积极稳妥地实施了事业单位改革，全体在岗职工与单位签订了聘用合同；完成了水文局关于做好事业单位分类改革的相关工作。 人才队伍的建设关系到单位的持续发展，一年来，我局采用“送出去、请进来”的方式开展岗位培训及专业技术培训约29期，近200人次参加了培训，提高了全局职工履职能力及业务素养；以岗位锻炼、技能竞赛、技术交流的方式加强了勘测项目负责人、技术人才、青年人才和管理骨干的培养。 文化建设结硕果 文化建设是水文事业、水文经济持续发展的保障，是凝心聚力谋发展的重要工作。认真开展了“我爱长江水文大家庭”主题教育活动，积极倡导“珍惜岗位、踏实做事；坚持读书、提升素质；少点计较、多些理解；改进作风、奉献水文”，共同创造和谐、美好、幸福的长江水文大家庭，全局职工踊跃参加《学会感恩，担当责任》一书的读书活动，撰写了18篇心得体会，其中《感恩长江 感恩水文》一文被《长江委工作研究》2013年第二期选载；我们对18篇读书征文进行了认真评审，《感恩长江 感恩水文》等6篇征文分获一、二、三等奖；积极开展“我爱长江水文大家庭”视频作品征集活动，拍摄反映职工工作风采的《水文特种兵》、《长江看水人》2个视频作品。 扎实开展了“五个一”工程建设，采用请进来的方式讲了一堂辅导课，组建了青年志愿者支队，在局公共场所、办公场所悬挂涵盖安全生产、质量管理、道德行为准则、青春励志、廉洁自律等理念的标识标牌，利用宣传橱窗、下游局网等宣传阵地，传播好人好事、展现职工工作风貌；认真开展扶贫帮困活动，主动看望慰问困难职工、老干部及住院职工。 组织开展了迎“五四”青年职工系列活动及青年职工技术互助交流活动，完成南京分局等三个基层单位2010-2012年度水文局文明单位申报及考评工作，完成我局2013-2015年度南京市文明单位参创的申报工作，河道勘测中心被南京市工会授予“工人先锋号”荣誉称号。 认真做好宣传工作。全年在下游局网发表报道350篇，长江水文网发表报道345篇，长江委外网发表报道6篇、内网27篇，其他网站发表报道10多篇，展示了我局一线职工工作的精神风貌；其中反映我局河道勘测人员冒着高温酷暑、奋战在长江下游固定断面勘测的风采图片在长江委工会举办的“中国梦，劳动美”纪实摄影展中展出。 群众路线教育实践活动持续深入，八项规定“令行禁止” 按照中央、水利部、长江委和水文局党的群众路线教育实践活动的部署和要求，深入开展了水文下游局党的群众路线教育实践活动。认真组织党员干部学习党的十八大及习近平总书记系列讲话精神、论群众路线重要摘编，组织处级干部参加水文局党组中心组（扩大）学习班暨处级干部轮训班，召开了局党委中心组(扩大)学习班及局领导班子专题学习讨论会，配合水文局完成了“机关干部下基层”和“基层职工请上来”等活动；认真听取职工群众意见，聚焦“四风”，认真对照检查，开展了开诚布公的批评与自我批评，制定了《中共长江委水文下游局党委党的群众路线教育实践活动整改方案》、《中共长江委水文下游局党委开展“四风”突出问题专项整治方案》及《中共水文下游局党委党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，下一步我们要认真做好教育实践活动的总结工作，巩固已经整改的、抓紧抓好正在整改的、尽快落实尚未整改的，把群众路线教育实践活动落实到实处。 组织党员干部认真学习研读党的十八大、十八届三中全会精神，举办了党的十八大精神学习班及辅导讲座；专题学习了中央的“八项规定”和“六项禁令”，改进工作作风、密切联系群众，倡导勤俭节约，反对铺张浪费；组织干部职工参加学习党的十八大报告及党章知识竞赛网上答题活动，组织在宁离退党员参加学习党的十八大精神知识竞赛活动。 认真开展党风廉政建设宣传教育月的各项活动，组织党员干部参加《水文局“事业单位工作人员处分暂行规定”知识网上答题》、《2013年水文局党风廉政建设知识答题》活动，观看廉政建设警示教育片；各党支部以“深入学习党的十八大精神，回顾建党伟业，重温党章要求，结合当前新形势和工作实际，谈谈党员如何在单位各项工作中做好表率”为主题召开纪念建党九十二周年座谈会暨组织生活会。 以党委中心组（扩大）学习等形式定期组织党员干部集中学习党章、十八大精神、廉洁从政准则、党员监督条例和党员处分条例等；认真组织实施科级干部任前廉政法规考试；举办党委中心组（扩大）学习班10期。巩固落实廉政风险防控体系，加强反腐倡廉教育，编制了《水文下游局单位及重要岗位廉政风险防控手册》；副处级以上领导干部认真执行“会员卡”清退并自觉做到“零持有、零报告”，进一步树立党员领导干部以身作则、率先垂范的良好形象。（党群办）