颂单位文化建设的忠实践行者
时间:2009-10-25
作者:刘丰
编辑:刘丰
颂单位文化建设的忠实践行者 颂单位文化建设的忠实践行者 ——读《可敬的谎言》一文有感 近日,我有幸拜读了长江水文网上登载的《可敬的谎言》一文,感慨良多,朴实的字里行间中记录下了荆江局职工刘少义、成兰为了工作舍小家保大家的感人事迹,颂扬了他们甘于奉献的可贵精神。 为了让远在缅甸的丈夫刘少义能够安心工作,妻子成兰发扬大公无私的敬业精神,编织着善意谎言,刻意隐瞒自己病情以及刘父去世的感人肺腑的事迹,在成兰身上我们看到了作为一名水文职工家属在个人利益与单位集体利益权衡之下表现出的大度与无私;而刘少义在得知父亲去世的消息后,他痛哭了一场,泪水中饱含了作为儿子在父亲临终时而未能尽孝的遗憾,可以说,当时刘的心情是复杂的,也是酸楚的,可强烈的工作责任感驱使他义无反顾完成收尾工作后才回国,充分体现了刘少义对妻子谎言的理解以及忘我的工作作风。战斗在平凡的水文岗位上的他们,用自己对水文事业的赤诚之心与满腔热血谱写了一首美丽赞歌。 此刻,心潮澎湃的我不禁想到了今年王俊局长在长江委水文局职工大会上关于创建单位文化建设的号召。在如今水文事业“两个发展”已经达到一个高度的同时,但仍然会出现一些不和谐的杂音,为了水文事业能够健康发展,创新单位文化建设有其发展的必然性和迫切性,其实质是要树立广大干部职工正确的人生观、价值观和世界观。刘少义、成兰,作为普普通通的水文工作者,在小家与大家利益冲突考验面前,毅然放弃了小家,以善意的谎言与默默工作来支持着水文事业,毫无保留地为水文事业的发展无私贡献自己的微薄之力,这是一种多么崇高的精神境界。在他们身上,人生观、价值观和世界观存在着内在的统一性和高度的一致性,是单位文化建设的一个缩影与典范,反观一些犹如“杂音”而阻碍水文事业发展的人和事,也确确实实的存在于我们这个水文大家庭中,一些人为了个人私利常常不依不饶,与单位或者同事之间定要讨说法,论是非,和谐之音荡然无存,但这些“杂音”并不妨碍长江水文滚滚巨轮的前行趋势,为了夯实长江水文基石,加快水文事业的发展速度,我们需要加大单位文化建设的力度,更需要涌现出一批又一批像刘少义、成兰这样单位文化建设的忠实践行者。(刘丰)