盘点我局2008：加强党建，推进精神文明与和谐单位建设

---

盘点我局2008：加强党建，推进精神文明与和谐单位建设 盘点我局2008：加强党建，推进精神文明与和谐单位建设 党委书记、局长刘开平（左）接过南京市委农工办领导的授牌 局党委坚持民主集中制，按党委议事规则办事，按期开好民主生活会，坚持党委中心学习组学习制度。认真学习贯彻党的十七大精神和上级指示。2008年完成党支部换届改选工作。干部的考核考察、任免程序规范。通过培养考察，选拔德才兼备的中青年同志充实到基层领导岗位，优化了干部队伍结构，使下游局干部队伍充满生机和活力。每半年向离退休党员通报两个发展的情况。 开展了以“展示党员风采，增强党性观念，凝聚党心民心，加快事业发展”为主题的纪念建党87周年总结表彰大会；开展了“党在我心中”纪念建党87周年党章、党纪、党史、党课系列知识竞赛；开展帮扶慰问活动，慰问2名离退休党员，5名困难党员。 认真贯彻执行党风廉政建设责任制，任务明确，责任到位，狠抓落实。 “一把手”分别与上级和部门责任人签订了廉政建设责任书；对党风廉政建设目标任务进行分解；开展警示教育活动，在重要的基本建设、设备购置等经济活动中，严格按程序、规定办理，纪检、监察、审计部门能及时到位履行监督职能，完成了1200多万元的国库支付和干部考核任免监督工作，确保了资金、工程、干部“三安全”。 局党委非常重视精神文明、和谐单位建设，文明创建有近期规划、年度计划，文明创建的活动内容、时间、经费得到三落实。年初开展 “迎新春送温暖”活动，对相对困难的职工进行慰问；召开迎春团拜会，对支持、关心我局工作的职工家属们送去了慰问金；组织职工开展“八十分”、跳绳、乒乓球比赛以及摸彩等文化娱乐活动；给职工送生日蛋糕；组织在岗职工利用在琼州海峡工作的空隙到海南岛参观游览；组织离退休党员赴华西村、沙家浜参观学习；组织全体在宁离退休职工赴安微、大通水文站参观学习、游览；党员、干部、职工、单位涌跃向地震灾区捐款近10万元；积极开展“工人先锋号”和“职工小家”建设活动；积极开展“女职工建功立业示范岗”活动，水情信息中心获得南京市“巾帼文明岗”光荣称号，办公室文印组获南京市“三八”红旗集体称号，被江苏省总工会授予“女职工权益保护专项集体合同工作先进单位”称号；今年对居住在外地的退休职工进行了走访慰问活动，对全体职工进行了血防体检。 北京奥运开幕前100天，我局组织全体在岗职工开展了以“发扬奥运拼搏经神、促进水文科学发展”为主题的迎奥运“百日”登山活动，全体职工统一着装、统一行动。展现了下游局水文职工团结文明、奋发向上的精神风貌，增强了干部职工的凝聚力、向心力，激发了职工爱国爱岗的激情，进一步推动和促进了精神文明与和谐单位的建设。 经全局干部职工的共同努力，该局相继获得了江苏省精神文明建设先进单位，南京市文明单位，南京市五一劳动奖状，通过水利部、长江委文明单位的复审，江苏省模范职工之家，全江先进基层工会等荣誉称号。 根据长江委党组、水文局党组的统一部署，按照学习实践活动三个阶段的具体安排，我局系统地、全面地、认真地开展了学习实践科学发展观活动并取得初步成效。（党办）