水政南京支队现场执法大队进行年中绩效考评

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水政南京支队现场执法大队进行年中考核 水政南京支队现场执法大队进行年中绩效考评 为了加强制度化建设，建设一支作风过硬、纪律严明、廉洁高效的水政监察队伍，水政南京支队现场执法大队按照《南京支队省际边界现场执法大队队员年度考核评分标准》对现场执法大队所有工作人员进行2008年上半年的考评。 7月24日下午，大队全体人员参加了考评会议。考评程序按照先个人自我小结，后全员以无记名方式对照考核标准打分，最终考分结果按平均分确定并纳入年终考核结果中。为了使本次考核不流于形式，达到鞭策后进，鼓励先进的目的，大队长宋宝林在考评会议上阐述了这次考评的目的。他说：通过考评使大家的优、缺点都能反映出来，利于同志们发现问题，解决问题，取长补短。考平结果有3名同志的考核平均分达到95分以上，13位同志的考评分在90分以上，全体人员的考评分都在88分以上。通过绩效考评，反映了队员上半年的工作业绩，对队员的思想是一次深刻触动。（姚思春）