基层科研人员感悟执行力建设

长江水文河道分析研究是为长江流域综合治理、防汛抗旱、工程建设、水资源开发等工作服务的专业水文服务工作，长期承担收集水文、气象、水质、河道监测资料并加以分析进行规律性研究。总体来看，涉及基层单位多，收集的要素地域分布广，工作内容单一但是繁琐，尽是与数字、文字打交道，需要从业人员具有很强的责任心和过硬的执行能力。

自己在水文下游局科研室工作近三十年，结合自己多年来的工作实际和经验教训来谈执行力。科研室负责长江下游河道测报，水文站资料分析，长江下游河道特征等基础研究和分析工作。近些年来，完成大量的河势分析、防洪评价报告、水资源论证、采砂吹填论证、排污口设置论证、延续取水许可等技术报告。工作项目涉及到水文、河道、水资源、土力学、水质等专业知识面，在工作中，时刻记得要有高度责任感，把优质完成任务作为第一要责，以身作则，吃苦在先，始终要求自己讲究原则，成为做讲求实效的先行者。比如，有的科研项目要求时间紧，任务重，除自己主动积极，未雨绸缪，提前思考介入，同时也安排实际工作能力突出、能加班的员工作为项目组成员，大家任劳任怨，主动加班加点，参加项目报告的编制和实施，把工作当做第一要务；在严格执行上级下达工作任务的同时，以高度的责任心，理解和支持单位的发展，注重对分析技术和分析路线的学习，拓展自己思路，认真安排好完成好科研分析工作。

当然，工作实际中，也有很多贯彻执行力不够完善的地方，有时个别人出现推诿的做法，觉得是部门办公室集体的事情，不是自己手头事情，没有经济利益，过度强调自己的困难；个别人采用躲避的办法，或者提要求，谈条件，计较个人得失；也有个别人，喜欢攀比，不能主动和积极，非要一再重复和强调，才肯去执行和完成任务。以上人员虽然是极少数，但是影响非常不好，在大家普遍忙碌和工作中，确实影响了工作的完成，也影响其他人员的积极性，有时甚至还造成成果质量出现小的失误，对单位的两个发展带来不利影响。

作为基层部门的负责人，多年工作实际经验告诉我们，不仅自己要能完整执行上级任务，也要积极打造团队力量，努力提高部门的执行力，时刻提高因执行力不足带来负面影响的认识，在提倡爱岗敬业、热爱本职工作、大力增加正能量方面起到带头作用。

（作者系水文下游局科研室主任）